用人机制·Employment

人才政策

1、 人才理念:
     “公平、公正、公开”,德才兼备、以德为先的人才理念。

2、 用人原则:

区分年龄,适时任用;

量才任职,职能相称;

用人不疑,疑人不用;

精心培育,教育监督;

重点带动,整体推进。

3、人才价值观:

     人才是企业的核心资源,坚持“公平、公正、公开”的选人、育人、用人、留人的人才理念;坚持理解、尊重、信任、凝聚、培养的人才价值体系;重视所有成员的创造性和价值,提高每位员工的责任心,做到企业与员工一起成长;建立公平、竞争、激励、高效的工作环境,为每一位鑫航人搭建发挥才能的舞台,体现个人价值,实现各自的职业发展规划。


员工福利

1、社保及公积金:为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。

2、假期:员工享受公司规定的各类假期。包括:双休、国家法定节假日、带薪年假等。

3、衣:公司为员工统一制作工作服及发放劳保用品。

4、食:公司为员工免费提供优质可口的工作午餐。

5、住:公司为员工提供宿舍。

6、行:公司上下班安排班车接送员工,未乘坐班车者享受车补。

7、评优活动:公司每年开展优秀员工、工作标兵。

8、业余生活:公司有篮球场、活动室,由工会牵头不定期组织各项球类比赛或趣味娱乐活动。

9、公司关怀:

春节、端午节、中秋节、妇女节等节假日为员工发放礼品或礼金,员工生日发放蛋糕券。

高温、严寒时期,公司为员工发放防暑、防寒费。